Több mint 20 éve azokkal dolgozom, akik érzik, hogy valami nem stimmel — de még senki nem merte kimondani. Segítek feltárni, rendezni és újraépíteni, ami elromlott: családban, párkapcsolatban, munkahelyen.
A Felszín alatt rejtőzik, ami visszatart. Segítek megtalálni.
Ha a feszültséget nem mondja ki senki, az szétmarja a kapcsolatot. Mindegy, hogy otthon vagy a munkahelyen. A kommunikáció akadozik, a bizalom kopik. De amíg felismered — addig nem késő.
Próbáltad megoldani egyedül, de nem működött
Kerülitek a témát, mert féltek a konfliktustól
Feszültség van, de nincs kimondva
Hónapok vagy évek óta húzódik a helyzet
Nincs őszinte kommunikáció a felek között
A vezető már próbált mindent — valódi változás nem történt
„Nem az elején jössz hozzám. Hanem amikor már tudod, hogy így nem mehet tovább."
Konzultáció kéréseAkár egyedül jössz, akár egy egész csapattal — a cél mindig ugyanaz: hogy újra működjön, ami elromlott. A mediáció (közvetítés) és a coaching eszközeivel dolgozom, a helyzethez igazítva.
Hónapok vagy évek óta húzódó munkahelyi konfliktusok rendezése. Kimondhatóvá teszem, ami mérgezi a működést, és kialakítom a megoldás kereteit.
Amikor a vezető már próbált mindent. Strukturált eszközöket és módszereket adok, amelyekkel a csapat hosszú távon kiegyensúlyozottabban működik.
6–8 alkalmas közös munka. Amikor újra kell építened magad egy nehéz kapcsolat után, határokat szeretnél húzni, vagy veszteség után keresed az egyensúlyt.
Semleges közvetítőként segítem a feleket a megértés kialakításában — legyen szó párkapcsolati feszültségről, válási mediációról vagy családi konfliktusról.
Nem az empátiám tesz különlegessé — hanem a struktúra, amit adok.
Kimondom, amit más kerül
Strukturálom, ami szétesett
Keretet adok, ahol minden elcsúszott
Rendszereket építek — nem csak beszélgetek
Azonnal használható eszközöket adok
Életen át alkalmazható módszereket tanítok
Minden közös munka egy rövid beszélgetéssel indul.
Ismered azt, amikor egy döntés hetek óta áll, vagy ugyanaz a vita mindig ugyanott akad el? Ezek mintázatok — és láthatóvá tehetők. Egy ingyenes kvíz eldönti, a helyzeted mediációra alkalmas-e; három részletes térkép pedig feltárja, mely belső minták mozgatják a döntéseidet, a reakcióidat nyomás alatt és a kapcsolataidat. Mindegyik azonnal, a saját válaszaid alapján értékel, húsz év mediációs és coaching munkára építve. Egyik sem diagnózis; azt mutatja meg, hova érdemes nézned.
Egy vita, ami nem mozdul, és nem tudod eldönteni, tárgyalóasztalnál vagy bíróságon van-e a helye. Tíz kérdés végigveszi a helyzeted, és azonnal kimondja, mediációra alkalmas-e — akkor is, ha nem az. A válaszaid a böngésződben maradnak.
Töltsd ki az ingyenes kvíztUgyanazokba a döntésekbe, határhelyzetekbe és kapcsolati mintákba futsz bele, csak más szereplőkkel. A mélytérkép 18 működési területen mutatja meg, mi mozgat a felszín alatt — személyre írt AI-elemzéssel, azonnal, letölthető PDF-ben. A válaszaid a kiértékelés után törlődnek.
Kérd a személyre írt elemzésedNyomás alatt más emberré válsz, mint nyugodt pillanatban: bekapcsol a belső kritikus, a megfelelés vagy a kivonulás. A térkép tíz belső üzemmódon mutatja meg, melyik veszi át ilyenkor nálad az irányítást — és mennyire erős benned az egészséges felnőtt működés, amire a nehéz helyzetekben építhetsz.
Nézd meg, mi kapcsol be nyomás alattA mintáid nem a semmiből jöttek: valahol, valakiktől tanultad őket. A térkép nyolc eredet-területen, édesanyádra és édesapádra külön nézi meg, milyen közeg formált — a tanult környezetet írja le, és nem a szüleidet minősíti. Így láthatóvá válik, mit viszel tovább, és mit írhatsz felül.
Térképezd fel, honnan erednek a mintáidMind a három fizetős teszt külön 29 700 Ft, egyben Teljes csomag — 19 900 Ft: közel egy teszt árát megspórolod, és a teszteket akkor töltöd ki, amikor neked jó.
Vedd meg a csomagot — 19 900 Ft
Nemzetközi értékesítési területen kezdtem, ahol megtanultam pontosan feltárni, mi kell a másik félnek. Ezt követően mediátorként és coachként dolgoztam tovább — akár egyedül jött valaki, akár egy egész csapattal.
Egyéni ügyfeleimnél a belső tartás visszaépítésében és a határok kialakításában segítettem. Szervezeti környezetben több éve húzódó munkahelyi konfliktusokat rendeztem — és olyan működési módokat vezettem be, amik hosszú távon is tartottak.
Tudom, hogyan lehet helyreállítani szétesett párkapcsolati vagy családi dinamikát, visszaállítani a működést régóta akadozó kapcsolatokban, és újraépíteni magad veszteség vagy válság után. Együtt rendbe tesszük, ami szétesett.
20+
500+
6–8
Minden helyzet más, de a keret mindig stabil. Először megértjük, aztán kimondhatóvá tesszük, végül rendezzük — és a változást fenntarthatóvá tesszük.
Feltérképezzük, mi történik a felszínen: mi a látható feszültség, hol akad el a kommunikáció. Tisztán látod, hol állsz.
Kimondhatóvá tesszük, ami eddig rejtve volt. A felszín alatt mindig van egy mélyebb réteg — itt kezdődik a valódi munka.
Megértjük és rendezzük a valódi okot. Tisztázzuk a szerepeket, határokat — és kialakítjuk az új működési keretet.
Az új működés alapja, ami tartós marad. Olyan módszereket kapsz, amelyekkel önállóan képes leszel fenntartani a változást.
„Három éve nem beszéltünk normálisan a csapatban. Mindenki tudta, hogy baj van, de senki nem merte kimondani. Yvette két ülés alatt kimondatta velünk, amit addig kerültünk — és hat hét múlva végre normálisan tudtunk beszélni egy megbeszélésen."
„A válás elkerülhetetlen volt, de nem akartuk, hogy a gyerekek szenvedjenek. Yvette segített úgy rendezni mindent — elhelyezés, vagyon, tartásdíj —, hogy végül kézfogással mentünk el. Nem kellett bíróság — hat hét alatt mindent rendeztünk, és a gyerekek ezt meg sem érezték."
„Évekig azt hittem, hogy a szorongásom normális, mert mindenki stresszes. Az első alkalommal Yvette megmutatta, hogy nem a stressz a probléma — hanem az, hogy soha nem húztam meg a határaimat. Hat hónap után először aludtam át az éjszakát."
„A HR-esünk mondta, hogy próbáljunk mediátort, mert két kulcsember hónapok óta nem kommunikál. Őszintén, nem hittem benne. De Yvette nem a békéltetéssel kezdte — hanem azzal, hogy mindkét fél végre kimondhatta, mi fáj. Most már hetente leülnek egyeztetni — maguktól."
„Az anyámmal való kapcsolatom évtizedek óta mérgezett. Nem akartam elvágni, de nem bírtam tovább. Yvette megtanított olyan határokat húzni, amitől nem kellett választanom — és végre nem érzem magam bűnösnek miatta."
Amikor a konfliktus már régóta fennáll, a kommunikáció megakadt, és a felek önállóan nem tudják rendezni a helyzetet. Ez lehet munkahelyi, párkapcsolati vagy családi konfliktus. A mediáció különösen hatékony, ha a feleknek a jövőben is együtt kell működniük.
A mediáció (közvetítés) egy önkéntes, bizalmas alternatív vitarendezési módszer, ahol a felek egy semleges közvetítő segítségével maguk alakítják ki a megoldást. A peres eljárásnál a bíróság dönt. A mediáció gyorsabb (4–8 hét vs. hónapok-évek), diszkrétebb, és a felek közötti kapcsolatot megőrzi.
A coaching jövőorientált: konkrét célok elérésében és működési minták megváltoztatásában segít. A pszichoterápia múltfeldolgozásra és pszichés zavarok kezelésére fókuszál. A coach nem diagnosztizál és nem kezel — strukturált keretet ad a változáshoz és fenntartható módszereket tanít.
A mediátor (közvetítő) semleges harmadik félként segíti a vitában álló feleket, hogy maguk jussanak közös megoldásra — nem dönt és nem ad tanácsot. A coach a jövőre fókuszál: célok elérésében és működési minták megváltoztatásában támogat. A tanácsadó kész szakmai megoldásokat és javaslatokat ad. A terapeuta pszichés zavarokat kezel és a múltat dolgozza fel. Nagy Yvette mediátorként és coachként dolgozik — nem terápiát és nem kész tanácsokat ad, hanem keretet és módszert a tartós változáshoz.
A díj az ügy összetettségétől függ. Összehasonlításként: egy peres eljárás jellemzően 500.000–2.000.000 Ft és 1–3 év — a mediáció ennek töredéke, mind költségben, mind időben. Az első 20 perces konzultáció díjmentes — ezen átbeszéljük a várható költségeket és a folyamat hosszát.
Egy mediációs folyamat jellemzően 2–6 ülésből áll, ülésenként 1,5–2 óra időtartammal. A teljes folyamat általában 4–8 hét alatt lezárul — szemben a peres eljárással, ami hónapokig vagy évekig is eltarthat. Az egyéni coaching folyamat 6–8 alkalom.
Az első konzultáció lehetőséget ad a helyzet rövid felmérésére: megértjük, mi történik, és közösen döntjük el, milyen típusú támogatás lenne a leghatékonyabb. Nincs kötelezettség — a cél, hogy tisztán lásd a következő lépést.
Igen. A mediációs megállapodás a felek írásban rögzített, jogilag kötelező érvényű szerződése. Végrehajthatóvá is tehető: perben a bíróság egyezségként jóváhagyhatja — a jóváhagyott egyezségnek ugyanolyan hatálya van, mint az ítéletnek —, peren kívül közjegyzői okiratba foglalható. Magánmediációval dolgozom; a 2002. évi LV. törvény szerinti, névjegyzékhez kötött közvetítői eljárás ettől eltérő, jellemzően bírósági eljáráshoz kapcsolódó út.
Ha a válás elkerülhetetlen, a válási mediáció lehetővé teszi, hogy a felek közösen, kulturáltan rendezzék a kérdéseket — gyermekelhelyezés, vagyonmegosztás, tartásdíj — anélkül, hogy a bíróság döntene helyettük. Gyorsabb, olcsóbb, és megőrzi a szülői együttműködés lehetőségét.
20 perc, díjmentes, személyesen vagy online. Nem kötelez semmire — azért van, hogy kiderüljön, merre érdemes továbblépni.
Hozzuk a felszínre.
Budapest · Online is elérhető
24 órán belül felveszem veled a kapcsolatot.
„A változás nem azzal kezdődik, hogy minden megoldódik — hanem azzal, hogy végre kimondod, mi nem működik."
A következő lépés egy beszélgetés.
